「 瞎眼看世界 」

作为毕业生，了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的，在签约的时候，很多公司会运用一些数字游戏，误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算，一些补贴的情况。本人在此作为小结，希望对大家有帮助。

薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（股权）、保险、公积金。

<1> 工资：

l 税前
l 税后
l 发多少个月
l 年底是否有双薪

<2> 奖金：（奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样）

l 季度奖
l 年终奖
l 项目奖
l 明确奖金的数额（最低数）

<3> 补贴：

l 通讯补贴
l 住房补贴
l 伙食补贴

<4> 福利：

l 过节费
l 防暑降温费
l 取暖费
l 购物券
l 电影票
l 生活用品（洗衣票）
l 健身卡

<5> 股票：（即将上市的公司提供股票的可能性较大）

<6> 保险、公积金：即常说的“五险一金”。

（1）五险：

l 养老保险
l 医疗保险
l 失业保险
l 人身意外伤害保险
l 生育保险

（2）一金：住房公积金

注意，明确缴费基数，是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等

<7> 加班费等

我以为，无论是观看《南京！南京！》，或者了解中国近现代被欺凌的历史，最重要的不只是仇恨侵略者，而是要明白为什么受欺凌。要明白如果一个国家的社会成员相互伤害，有权有钱者充满傲气，根本不在乎公平，无权无钱者充满怨气，根本不相信公平，这样的社会不会有真正的富足与和谐，这样的国家也不会真正强大。这两件事披露后，舆论哗然，我们不能简单地说是“仇官”、“仇富”情绪蔓延，而是要深思，我们给年轻人构建了何种成长的环境，是公平的、人性的还是相反？